一、职工代表大会的组织制度

    职工代表大会的组织制度，即职工代表大会根据有关规定和原则，为开展民主管理活动所建立的组织机构和工作制度。根据《职工代表大会条例》的规定，职工代表组织制度总的要求是实行民主集中制的组织原则。具体要求是：1、职工代表由职工民主选举产生，并按车间、科室组成代表团（组）；2、职工代表大会至少每半年召开一次；3、必须有三分之二以上的代表参加，表决和选举必须经全体代表的过半数同意方才有效；4、根据工作需要可设立若干专门小组（专门委员会），并制定好工作制度；5、企业工会是职工代表大会的工作机构，并主持日常工作；6、车间（分厂）班级也要实际各种形式的民主管理。

二、企业职工代表大会的工作机构

企业工会委员会是企业职工代表大会的工作机构。

八十五、我国现行的国家劳动保护管理体制

企业负责、行业管理、国家监察和群众监督，劳动者遵章守纪。

三、国家对职工节日休假的主要规定

    全体职工放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；（五）法律、法规规定的其他节假日。

     部分职工放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。

四、“爱企业的优秀职工”条件

    1、自觉遵守国家法律、法规和企业规章制度，爱国、爱厂、爱岗，尊重投资者和经营者的合法权益，遵守和履行劳动合同，保守企业秘密，增进职工之间团结和合作共事。

    2、认真学习，刻苦钻研技术，提高自身综合素质，尽职尽责完成生产（工作）任务并取得显著成绩。

    3、关心企业生产经营，积极参与企业管理，围绕企业的中心工作，积极参加劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、发明创造、增收节支和文明服务等活动，成绩突出。

    4、必须是工会会员而且积极参与企业工会组织的各项活动。

五、建设“职工之家”活动

    建设“职工之际家”活动是服从服务于党的中心工作、把工作各项工作任务落实到基层、全面加强基层工会建设、提高基层工会工作整体水平、增强基层工会活力的有效形式。在私营企业，建设“职工之家”活动以“双爱双评”活动为主要内容。

六、“职工之家”

    对全面履行工会四项技能、组织健全、基础牢固、党政信任、群众信赖、富有活力的基层工会组织的形象性称谓。“职工之家”的等级有：合格职工之家、先进职工之家、高级模范职工之家、省级模范职工之家、全国模范职工之家。

七、建设“职工之家”的指导思想

    建工会、建队伍、建企业

    “建工会”就是健全工会组织，夯实工会基础，提高工会工作水平，增强工会活力，全面履行工会四项职能。

    “建队伍”就是加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

    “建企业”就是支持企业合法经营，建立和谐的劳动关系，调动广大职工群众的生产工作积极性、创造性，增强企业活力，促进企业搞好两个文明建设。

     八、建设“职工之家”常建常新。

    “常抓不懈”就是把建设“职工之家”活动作为工会工作的一项基础性重点工作长期开展下去，基层工会建立健全会员代表常任制，在每年的会员代表大会上对建家工作进行测评。

    “常建常新”就是紧密围绕党的中心工作和工会，工会阶段性主要任务，紧扣企业实际不断给建家活动充实新的内容。