序号

提案简述

承办（协办）部门

提案来源及相关建议内容

备注

1

增开车次、进一步改善校车乘坐状况

校办

1、关于我校周末加开至鲁巷专线车的提案。门口公汽太挤，周末多增加车辆接送职工往返。（外语学院）2、关于建议周日晚上校车开通的提案。希望学校能够在周日晚上4：30至8：00开通从学校至鲁巷的班车（城建学院）3、建议学校双休开通至鲁巷班车的提案。（1）、学校如果按时定点开通至鲁巷班车将方便了教职工；（2）、为周末值班、加班人员，提供方便；（3）、方便学生（城建学院）4、学校能否像去年那样开设周末校车，方便职工周末出行（机关财务处）5、提高教职工素质，避免校车上用物品占座的现象（信息工程学院）6、由于大部分素质拓展和非专业素质教育课程都安排在晚上，希望增开一班晚间9点到鲁巷的校车(艺术学院)

2

制定政策、纳入考核、引进与培养相结合，注重管理人才梯队建设

人事

1、关于管理人才梯队建设的建议。1、在对单位领导干部的考核中，将管理队伍稳定和“传、帮、带”作用的发挥纳入考核体系；2、引进管理人才时，注重年龄结构，注重职称结构；3、加大对管理队伍的学历再教育，技能培训，交流合作的政策支持和资金扶持；4、将素质导师的评级与行政干部队伍的职务联系起来。（机关学工处）2、关于将“梯队培养工作作为一项工作义务和责任”纳入干部考核制度的建议（机关学工处）

3

规范学校各类奖励事项

校办

关于规范学校奖励工作的建议。1、建议应该把奖励工作形成制度；2、由部门牵头以现有奖励为主题，按战线组织奖励设置的各项事宜，广泛征求各单位的意见，汇集整理后报学校研究，确定之后形成制度文件。3、除校长特别奖外，新增奖励项目，一律先订制度后展开评奖。（机关校办）

4

加强培训和交流，科学考核，做好科研工作

科研

1、建议科研处每年定期召集学术交流活动，促进教学科研工作协调发展（商学院） 2、提高教师科研文章水平的提案。（1）、学校应多鼓励在校专职教师写出高水平科研文章；（2）、如教师在2-3年间，以“中南分校”为第一、第二单位名义发表1-2篇，可在科研考核中评为“优”。（3）、如教师能在1-2年间，以“中南分校”为第一单位名义发表3-4篇，可在科研考核中评为“优”或“良”。（ 城建学院）3、不能在量上硬性要求教师每人每学期都必须发表文章，应该养成“求真”“求精”的学术风气。（艺术学院）

5

在做好专业设计和课程设置的基础上，创新学生素质拓展（科学规划课堂教学、开展就业指导、充分利用素质拓展基地）

教务处

1、对“成功素质教育”开设课程并编写教材的建议（信息工程学院）2、建议将教学导师和科研导师合二为一（信息工程学院）3、加强就业指导的培训A、一年级就业指导内容(1)、“毕业生就业形势”指导；(2)、“大学生职业生涯规划”指导；(3)、“大学生应具备的能力与素质”指导。B、二年级就业指导内容.(1)、“大学生就业观念”的指导，(2)、“大学生心理素质”的指导。C、三年级就业指导内容.(1)、“大学生求职技巧”指导(2)、大学生就业法律知识指导。D、四年级就业指导内容.(1)、大学生就业政策指导、(2)、大学生就业信息指导。（外语学院）4、关于落实非专业素质拓展进入教学方案的提案。一、理论教学1、结合学院专业特点，讨论确定理论课程，统一进入教学大纲。2、选拔素质导师或专业教师承担教学任务。3、由学院和学校教学口统一安排，进入整体教学进程。二、素质拓展1、明确学生应具备的素质和能力的拓展方案；2、依靠民族文化村和大洪山素质拓展基地，采取类似“劳动周”时间安排，统一安排时间进行训练。（艺术学院）

6

建立校友联谊会

学工处

关于在毕业生中集中建立校友联络站的提案。（1）、成立校友会专班，切实负责校友联络及信息反馈；（2）、在毕业生集中省市、地区及重点企业成立联络站；（3）、学校加强对联络站的关注，了解联络站建设发展情况；（4）、开通网络联络渠道；（5）、成立校友总会，加强对校友关心及对其子女读书成长帮助。（机关学工处）

7

关心职工健康状况，开展教职工体检

工会

1、关于组织教工体检的建议（信息工程学院）2、建议学校每年对全体教师进行一次体检（信息工程学院）3、教师因重大疾病住院或需休息养病，学校应照常发放基本工资，以保障教师基本生活（生命科学学院）4、建议学校集体组织教职工每年进行一次身体检查（机关财务处）

8

举办青年教师歌唱比赛

工会

关于举办青年教师歌唱比赛的提案（外语学院）

9

参照社会物业管理相关规定，做好职工三期安居工程保洁工作

工会

1、关于要求给第三期学校安居工程配备物业管理员的提案。(1)、学校投入一点资金，把楼栋周围进行绿化、美化和出入道路硬化。(2)、在不要学校投入一分钱的前提下，建议由工会出面，组织该楼栋业主组建“业主委员会”，雇请一名物业管理员，负责楼栋及周围环境卫生、绿化管理和安分保卫工作。2、续建第四期安居工程（机关经济研究所）

10

进一步改善教职在校进餐状况和 提高职工就餐窗口服务质量

总务处

1、关于改善二食堂教师窗口的建议.1、菜品的品种要丰富；2、菜的价格普遍较高，需调整价格（外语学院）2、建议在每个食堂都开设教工专用窗口（文法学院）3、改善教工食堂用餐环境的建议（文法学院）4、晚餐、周末进餐问题。学校能否在晚餐以及周末、节、假日也能同样开设教职工用餐专用窗口。（机关财务处）5、鉴于西区教师吃饭与学生太拥挤的情况，建议在三食堂或四食堂开设教工窗口（商学院）

11

增设监控设施、解决宿舍通风问题，切实改善学生住宿条件.

保卫处

基建处

切实改善学生住宿条件.（1）、建议在宿舍个别楼栋外围加装监控设备；（2）、针对个别宿舍严重不通风的问题，可以通过加开天窗等形式解决。（商学院）

12

解决学生课间饮水问题

总务处

关于在教师办公室配备饮水机的建议，解决学生饮水难，和老师抢水喝问题（商学院）

13

建议学校在条件允许下，使素质导师校内住房达到每人一间

资产处

1、关于素质导师校内住房能否每人一间的提案（城建学院）2、教职工因工作需要留宿学校，应作妥善安排（图书馆）

14

关于提高教职工学期考核透明度以利改进工作的提案

人事处

1、建议将教师期末测评结果与教师本人见面（主要是学生方面的要求和建议）（信息工程学院）2、建立有效的师生沟通渠道，及时将学生对教学工作的意见要求和希望反馈给教师本人（信息工程学院）

15

关于做好青年教师培养的提案

人事处

青年教师培养。1、适当减轻教学任务，创造更多的学习、提高机会；2、安排课程时要充分考虑他们的专业尽量安排他们所学的专业；3、逐步创造条件到校外学习。4、安排教学指导教师，制定周密的培养计划；5、鼓励和支持参加学习团体。（生命科学学院）

16

多途径保证中青年教师队伍稳定

人事处

多途径保证中青年教师队伍稳定（1）、以温暖关怀留住人心；（2）、以事业留住老师的功心；（3）、以不断提高的薪金留住老师的利心。（城建学院）

17

加强师资队伍建设

人事处

加强师资队伍建设。1、对优秀人才引进加快步伐，提高待遇和吸引力。2、重视厚待本校中青年骨干教师（机关教务处）

18

关于做好实验、实习工作的建议

教务处

1、关于建立我校实验教材体系的建议（信息工程学院）2、关于生科院建立校内、外稳固实习基地的意见。（1）、把京山大洪山景区