武汉科技大学中南分校第一届（次）教职工（工会会员）代表大会于2004年11月6日召开。大会召开前，大会筹备组在上级工会的指导下、在校党委的直接领导下，经过精心准备使大会圆满完成会前所预定的各项议程。“两代会”的召开，教代会（工会）委员会的成立，标志着我校进入了一个通过民主管理实现学校跨跃式发展的新的历史阶段。大会期间，共收到代表（含教职工）提案（建议或意见）共167条，涉及学校工作的各个方面，通过提案工作组的辛勤工作，提案所涉及的情况在大会上已作专题报告。

现将提案归类汇总如下（标“*”的较符合标准，根据现状分析了原因，并提出了一些解决办法，被视为提案；未标“*”的仅作建议或意见）：

一、关于课程设置、专业教学、实验实习等方面（共30条）：

1、  实验教学应深入调研，制定纲领，另外加强实验队伍建设，留住优秀学生*

2、  建议设置英语训练课程*

3、  英语专业课、公共课课酬应有分别，考核标准不应相同*

4、  外语教改与学校品牌*

5、  外语教学、改革提案二：第二外语教学改革的建议*

6、  外语教学法改革三：英语专业教育方向实践课程的设置*

7、  关于落实教学工作在我校成功素质教育体系的重要作用的建议*

8、  建立对员工提供培训进修的经济援助政策

9、建立期末考试讲评和补考前再复习制度

10、制定内部学习交流资料、交流技术信息的工作规范

11、在文法、信息学院大楼增设一定数量的语音室

12、加强对考试监考的管理

13、关于对大一新生进行暑期英语四级强化训练的建议

14、改善教师的教学环境

15、教学环境规范化

16、建立教学实习基地开发和维护激励制度

17、全职教师义务授课2节/年，课酬捐赠“阳光基金”

18、关于课程设置

19、本科的教学计划总课时不能满足本科生的培养目标，应考虑增加

20、医学、护理课程设置过于分散，不集中

21、高护专业学生应有见习场所

22、预防医学专业课程设置的建议

23、改革教学课时安排及考试平均分比例

24、学校应贯彻以教学工作为中心的指导思想

25、实验室建议

26、保证实验课教学的质量

27、采取措施加大对青年教师的培养

28、改善教师备课环境，提供一些必要仪器（如电脑）条件

29、舔置可编程序控制器plc实验底层设备等实验设施

30、关于自编教材的必要和紧迫性

二、关于教职工福利、工作、学习提高、业余生活等方面（共20条）：

1、  关于培养青年教师的建议*

2、  开展职工文体活动*

3、  给职工定期安排体检*

4、  建议提高实验员的课酬

5、  师资队伍、教学条件、行管队伍的建议

6、  青年教师上岗试讲必须规范化、制度化

7、  应为中青年提供进一步学习、深造的机会

8、  关于规范青年教师进修制度的建议

9、  规范青年教师进修制度，加强业务能力

10、关于研究生班尽快开办的建议

11、建议适当提高教学秘书的工资待遇

12、关于给青年教师进修报销学费问题要尽快出台

13、关于提高课酬标准的建议

14、建议为教职工体检

15、关于课表安排的建议

16、青年教师30~40岁的个人问题未解决，建议多开展活动，住房提供等

17、开放校内网球场的建议

18、组织教职工开展书法、摄影等活动

19、建议组织职工做广播体操，只针对机关人员

20、建议增设教职工活动场地、设施

三、关于招生及学生生源等到方面（共7条）：

1、  加大招生宣传，严格招生工作程序*

2、  加大招生力度，到各高中联系，加大演出活动，派人去基层招生

3、  提前开始招生的准备工作

4、  学生起点太低，教师的价值体现困难，要严把招生质量关

5、  招生宣传力度不够，应走出校门到基层走，应让学院把好专业关

6、  将招生时间适当提前，到中学宣传我校，对贡献大的学生给予奖励

7、  招生时对护理专业的宣传力度不够

四、关于素质导师、学生管理、学生社团活动等方面（共13条）：

1、  充分发挥学生社团组织在成功素质教育暨素质拓展中的作用*

2、  改革素质导师制*

3、  鼓励学生（音乐系）参加比赛，扩大知识面

4、  关于加强学生考勤问题的建议加强学生思想教育建设

5、  周末露天舞场远离图书馆

6、  提高毕业生就业竞争力

7、  改善素质导师工作环境

8、  杜绝“课桌文化”

10、校园文化建设――建立大学生活动中心

11、在全校学生中开展爱护教学设施教育的活动

12、素质导师应加强对学生管理提高到课率

13、一切活动不得冲击课堂教学和影响学生到课

五、关于办公条件、科研条件等方面（共6条）：

1、  实现办公自动化，增加设备

2、  关于添置教学设备的建议

3、  关于添置常用医疗设置的建议

4、  加强对教学设备的维修，提高资产的利用率

5、  学校筹办自己的学报

6、  为科研教师提供必要资金

六、关于人才政策、人事考核、职称评定、工资制度等方面（共20条）：

1、  部门考核系统*

2、  加强领导班子建设*

3、  在学院配置学工科长*

4、  工资改革

5、  老年教师不参加测评

6、  改进测评制度

7、  提高行管人员的职业能力

8、  大胆使用年青人

9、  在图书馆放置考勤机

10、引进高素质人才

11、教师职称问题

12、多招人才储备，不如提高现有职工待遇

13、素质导师应招聘有工作经验的42-48岁人员

14、关于外语学院的等级审评

15、福利待遇

16、改革学生对教师测评中的学生选择和比重

17、学生对教师测评比重偏高，教师参入对机关人员测评不妥

18、完善测评体系避免人为因素和恶意测评

19、学生评议老师权重不宜过大，以免产生副作用

20、教师与学生应多提供交流机会，学生评议老师意见应反馈给教师

七、关于后勤服务、环境绿化、居住条件等方面（共10条）：

1、  关于改善教职工就餐环境，提高就餐质量的建议*

2、  管好校园绿化靠人和制度作保证*

3、  加强学校水电管理的建设*

4、  加强设备的维护、保养*

5、  教职工洗澡问题

6、  关于治理校内树木病虫害的建议

7、  在教工宿舍安装电热水器

8、  解决学生开水使用问题

9、  把我校校园绿化建设同增强文化氛围结合起来

10、关于教职工家属宿舍

八、关于教职工工资收入与津贴、养老与医疗等方面（共2条）：

1、  教师工资合理避税问题，组织教授专题研究对策

2、  提高福利，科研导师津贴太低，养老、医保补贴太低，优秀人才津贴只发硕士不合理

九、关于学校日常工作、行政管理等方面（共28条）：

1、  关于星期六政治业务学习时间调整的提案*

2、  关于各部门达到信息沟通，实现工作计划性、全局性的建议*

3、  建议成立学校发展战略筹划委员会*

4、  建立监督机制*

5、  优秀教职工的典型树立

6、  学校交通车也送达群光站

7、  关于增开班车的提案（周日接素导上班）

8、  校方组织教工年度旅游

9、  在校园添设乒乓球台、石桌椅等

10、关于中午开车时间及老教师应有座位

11、人文化寻常校园整体规划

12、设立青年教师奖励基金

13、丰富教职工业余生活

14、建立教职工俱乐部

15、周六例会应改为正常工作日

16、周六、星期天派车送教职工到市区；开通公汽到学校；管理部门态度要提高

17、关于教职工专车司机的问题

18、周六进修学习与学校开会时间的冲突建议

19、交通：中午多增加一部车，并提前10分钟开车

20、中午休息时间太短

21、建立强有力的监察职能部门

22、素质导师就学校管理的意见

23、关于校车音乐选择的问题

24、关于素质导师周日返校开班车的问题

25、周六、日开班车进城

26、周六学习可否每月减至一次，有重大问题可以临时参加

27、基建中有许多不平整处，绊倒学生等，应加强质量验收

28、加强校园党的路线方针及政治时事的宣传氛围，定点、定期

   说明：汇总工作力求尊重并准确反映提案人意愿，由于文字局限等方面原因很难全面把握提案人的原意，正确理解以提案原件为准。同时，在此汇总中，将较相似的意见或建议进行少量的合并，以免重复。

校工会办公室

2004年11月